В период с 20 по 24 января этого года состоялся 56-й Всемирный экономический форум (ВЭФ) в Давосе. Основанный в 1971 году немецким экономистом профессором Клаусом Швабом, сегодня ВЭФ является не только ежегодным форумом, но и международной организацией государственно-частного сотрудничества, специализирующейся на улучшении ситуации в мире. Ежегодная конференция, также известная как Давос, привлекает тысячи людей, и в 2025 году в ней приняли участие около 3000 человек из более чем 130 стран. Темой встречи в этом году стало «Сотрудничество в интеллектуальную эпоху», целью которой было решение общих проблем и поиск устойчивых решений. В рамках форума состоялось около 500 сессий.
Президенты, генеральные директора, председатели и молодые специалисты из разных стран, в том числе Казахстана, приняли участие в форуме. Это стало возможным благодаря инициативе Клауса Шваба, который в 2011 году создал сеть Global Shapers Community, чтобы предоставить молодым лидерам, инноваторам, активистам и инициаторам изменений до 30 лет возможность решать локальные проблемы. Каждый год для участия в Давосе отбираются 50 молодых лидеров из 18 000 участников более чем из 500 хабов по всему миру.
На открытии сессии «Foundations Dialogue» профессор Клаус Шваб отметил: «Ключ ко всему – сотрудничество». Таким образом, тема ежегодной встречи 2025 года была логичной:
Сотрудничество в интеллектуальную эпоху», направленная на решение общих проблем и поиск устойчивых решений. Одной из самых глубоких идей, высказанных профессором во время этой сессии, стала важность «конструктивного оптимизма» – способа мышления, направленного на преодоление сегодняшних вызовов. Профессор подчеркнул, что молодое поколение само несет ответственность за свое будущее, мы его создаем и формируем, а принцип «конструктивного оптимизма» может стать движущей силой в нашей эпохе неопределенности.
Программа форума, охватившая 500 сессий, была интенсивной, но одновременно продуктивной с точки зрения налаживания связей и сотрудничества. Форум включал десятки сессий, посвященных таким темам, как устойчивое развитие, изменение климата, энергетический переход, гендерное равенство и вовлечение молодежи. Кроме того, на полях Давоса состоялось параллельное мероприятие ООН по народонаселению (UNFPA) на тему «Борцы за репродуктивную справедливость в бизнесе», посвященном созданию сообщества организаций, продвигающих коллективную ответственность за репродуктивное здоровье женщин.
На одной площадке встретились лидеры отрасли, такие как AMREF, Essity, Bayer, Ferring Pharmaceuticals и MSC Mediterranean Shipping Company, состоялся обмен мнениями о том, как права молодых специалистов в сфере сексуального и репродуктивного здоровья реализуются на практике в рабочей среде. Молодые люди часто оказываются в уязвимом положении при трудоустройстве, а также при выборе между созданием и планированием семьи, а также карьерным ростом. Недостаточная политика в сфере сексуального и репродуктивного здоровья и прав (СРЗП) является универсальной проблемой, с которой сталкивается молодежь во всем мире, и это системная проблема, которую бизнес может и должен решать.
Однако хорошая новость заключается в том, что Коалиция за репродуктивную справедливость в бизнесе разработала систему и показатели, по которым компании могут начать обеспечивать своих сотрудников правами в сфере СРЗП. Как отметила исполнительный директор UNFPA доктор Наталья Канем, «женщины составляют 40% рабочей силы во всем мире. Однако среднестатистическое рабочее место не адаптировано специально для женщин». Осознание того, что инвестиции в здоровье женщин трансформируют рабочие места и закладывают основу для глобальных изменений, может стать ключевым фактором внедрения этого подхода в Казахстане и Центральной Азии.
В ходе ежегодной встречи выступили главы государств, в том числе президент США – Дональд Трамп, Аргентины – Хавьер Милей, президент Украины – Владимир Зеленский, Европейской комиссии – Урсула фон дер Ляйен, а также бывший вице-президент Европейской комиссии и управляющий директор Международного валютного фонда Кристалина Георгиева. Вдохновляющим было услышать и некоторых спортсменов, таких как бывший английский профессиональный футболист Дэвид Бекхэм и норвежская паралимпийская спортсменка Биргит Скарстайн. Одной из впечатляющих фраз, прозвучавших на форуме можно отметить слова бельгийского модельера Дианы фон Фюрстенберг: «Я всегда хотела быть ответственной женщиной. Но это не агрессивное заявление – это о превращении уязвимости и несовершенства в силу». Это было яркое выражение женского лидерства и напоминание о том, что лидерство – это подлинность и рост.
Помимо громких имен и дискуссий, наиболее вдохновляющими моментами стали выступления молодых лидеров из разных уголков мира, которые реально влияют на свои сообщества. Их работа – от технического образования для девочек до климатических фондов для молодежи – подтвердила, что изменения начинаются с низового уровня.
Давос подчеркнул одну главную мысль: миру нужны молодые голоса, смелые идеи и лидерство, ориентированное на конкретные действия. Как отметил профессор Шваб, «молодое поколение является важным элементом создания ценности для всех заинтересованных сторон». Такой обмен ценными идеями, осмысленные диалоги и взаимодействие с мировыми лидерами создает дополнительные условия для обеспечения устойчивого развития, гендерного равенства и расширения прав молодежи в Казахстане и Центральной Азии. Дискуссии в Давосе напомнили, что глобальные изменения начинаются с локальных действий. Теперь пришло время реализовывать эти идеи – привлекать молодежь, укреплять сотрудничество и добиваться значительных изменений в наших сообществах.
Арай Серікжанова, эксперт в сфере ESG, вице-куратор Astana Hub сообщества Global Shapers Community Всемирного экономического форума.
