Вопросы демографии и миграции стоят довольно остро в Венгрии. Из страны ежегодно уезжает больше граждан страны, чем возвращается. Эксперты отмечают фактор «утечки мозгов», то есть рост количества людей с высшим образованием, которые покидают страну для лучших возможностей за рубежом. Несмотря на это, есть некоторые факторы, которые смягчают эффект утечки мозгов, такие как деятельность в обществах диаспоры, поддержка связи с Родиной через различные институты, а также привлечение студентов и работников из-за рубежа. Данные факторы также рассматриваются в статье.
Вопросы демографии, миграции и утечки мозгов в Венгрии
Согласно данным Департамента по экономическим и социальным вопросам Секретариата ООН (таблица 1) население от 15 до 64 лет в Венгрии к 2035 снизится на 4%, при этом численность граждан старше 65 и 80 лет вырастет на 13% и 47% соответственно. Следовательно коэффициент демографической нагрузки вырастет на 18% к 2035 году. Это означает, что у государства повысятся расходы на социальное обеспечение и пенсии для стареющего населения. Это может привести к росту налогов в стране, которые осложнят жизнь работоспособному населению и в свою очередь приведут к миграции.
Таблица 1. Демографические изменения в Венгрии с 2020 по 2035 гг.
| 2020 | 2035 | %, всего | % ежегодно | |
| Население (млн) | 9.66 | 9.13 | -5 | -0.36 |
| Возрастная группа 15-64 (%) | 65 | 63 | -4 | -0.24 |
| Возрастная группа 65+ (%) | 20 | 23 | +13 | +0.90% |
| Возрастная группа 65-79 (%) | 16 | 16 | 0 | 0 |
| Возрастная группа 80+ (%) | 8 | 12 | +47 | +3.16 |
| Ожидаемая Продолжительность жизни в возрасте 65 | 17.6 | 19 | +7 | +0.50 |
| ОПЖ в возрасте 80 (года) | 8.1 | 8.8. | +9 | +0.58% |
| Коэффициент демографической нагрузки | 30.8 | 36.3 | +18 | +1.19% |
Как видно из графика 1 в Венгрии растет эмиграция, особенно в такие страны как Германия и Австрия. Несмотря на то, что растет и количество граждан Венгрии (график 2), которые возвращаются на Родину, заметен рост трудового венгерского населения в других странах.
График 1. Эмиграция из Венгрии в другие страны
График 2. Возращение граждан Венгрии в Венгрию из разных стран.
Несмотря на тот факт, что заметен рост людей вернувшихся в страну и количество работающих граждан Венгрии в других странах растет. К примеру, в Германии, согласно информации федерального агентства по трудоустройству, количество работающих граждан Венгрии с 22 340 человек в 2012 году выросло до 117 370 человек в 2022 году, в среднем прирост ежегодно составляет 15%. 79% работающих относятся к возрастной группе от 25 до 55, 12% старше 55 и 9% до 25. Из них 18% не имеет ни профессионального, ни академического образования, 43% имеет профессиональное образование, 13% академическое образование.
Стоит остановиться более подробно на факторе миграции людей с академическим образованием. Как пишет Алекса Мари Майо в своем исследовании «Можно ли назвать эмиграцию квалифицированной рабочей силы из Венгрии “утечкой мозгов”?» (на англ. «Does the emigration of skilled labor from Hungary merit being called a brain drain?») основной причиной эмиграции образованного населения является финансовая выгода. Стоит учитывать, что заработная плата в Венгрии растет, как для людей с высшим образованием, так и без него. Так, индекс GINI для Венгрии постепенно снижается, показывая, что заработная плата для всех становится более равной. Хотя это может показаться положительным фактором, это стимулирует людей меньше получать высшее образование.
Вероятно, это результат роста заработной платы в областях, где не требуется высшее образование. Как отмечает Майо, все больше венгров не видят необходимости в расходах на высшее образование, что также может объяснить снижение уровня государственных расходов на образование. Меньше венгров получает высшее образование в связи с ростом заработной платы в результате эмиграции людей с высшим образованием и высвобождением рабочих мест на внутреннем рынке.
Так, согласно справке информационной платформы «Pénczentrum», авиадиспетчеры являются самой высокооплачиваемой профессией в Венгрии, получая в 2021 году среднюю зарплату брутто в размере 1 975 693 (около 2 344 000 тенге по курсу 02.12.2022) форинтов в месяц при среднем валовом заработке работников с полной занятостью в Венгрии в 2021 году – 438 800 форинтов (около 520 000 тенге по курсу 02.12.2022). Таким образом, выравнивание заработной платы людей с высшим образованием с людьми со средним техническим образованием приводит к снижению количества обучающих в стране в ВУЗах, что соответственно снижает количество мигрирующих из страны с высшим образованием.
В этой ситуации интерес и другой факт. По результатам опросов работодателей в Венгрии организацией «ManpowerGroup» в 2015 году оказалось, что 57 процентов опрошенных венгерских компаний испытывают трудности с поиском работников, что на 10 процентных пунктов больше, чем в прошлом году. Это сравнимо со средним мировым показателем в 40 процентов по результатам опроса, включающего 42 страны. По данным опроса, треть венгерских компаний не могут заполнить вакансии, потому что на те или иные должности нет претендентов. Еще треть работодателей сталкиваются с проблемами из-за недостаточной квалификации соискателей, говорится в исследовании.
В список 10 самых проблемных сфер для найма входили рабочие специальности, такие как плотники, электрики и сантехники, водители, инженеры, врачи, специалисты по информационным технологиям и бухгалтеры. Согласно информации «Reuters» также иностранные компании в Венгрии сталкиваются с проблемой поиска сотрудников в том же году. Так, компания «Samsung Electronics» нанимала украинских рабочих для поддержания работы своего завода в Венгрии. Немецкие автопроизводители «Audi» и «Daimler» также заявили, что ощущают влияние кризиса. Важно добавить, что количество иностранных предприятий в Венгрии постепенно растет.
По состоянию на 2020 год, в Венгрии иностранные дочерние компании, на которые приходится чуть менее 3% венгерских предприятий, нанимают четверть отечественной рабочей силы и производят почти половину добавленной стоимости корпоративного сектора. Это позволяет предположить, что государство было заинтересовано в том, чтобы меньшее количество людей получало высшее образование и выбрало те специальности, по которым компании не могут найти специалистов.
Смягчающие факторы последствий «утечки мозгов из Венгрии»
Как показывает практика, не существует возможностей полностью предотвратить «утечку мозгов» ввиду глобализации. Но есть потенциал для смягчения последствий данного явления и у Венгрии есть несколько примеров:
- Страна старается смягчить снижение количества лиц с высшим образованием через привлечение иностранных студентов, немалая часть которых проходит обучение в венгерских ВУЗах благодаря стипендии «Hungaricum». Как показывают данные статистического центрального бюро Венгрии количество иностранных студентов с 19 967 в 2015 году выросло до 31 531 в 2022 году. Количество иностранных рабочих в Венгрии выросло с 39 058 в 2015 до 74 193 в 2022 году соответственно. Рост количества иностранных студентов может вносить вклад в научно-технические исследования Венгрии и привносить международные перспективы в венгерские аудитории, помогая подготовить местных студентов к глобальной карьере, и часто приводят к долгосрочным деловым отношениям и экономическим выгодам. Кроме того, иностранные студенты вероятно получают деньги из-за рубежа и тратят их в стране обучения, что позитивно сказывается на экономике страны. Но в случае с Венгрией есть также обратная сторона. Как заметно по количеству иностранных студентов и по количеству иностранных рабочих, не все выпускники ВУЗов Венгрии с иностранным гражданством остаются в стране для работы. Некоторые рассматривают Венгрию в качестве «моста» для работы в других странах Европейского Союза.
- Также венгры, которые работают за рубежом, осуществляют денежные переводы в Венгрию. Согласно информации Всемирного Банка, доля личных денежных переводов из зарубежья в Венгрию в 2019 году (до начала пандемии) составляла 3%, до этого сохранялась тенденция к росту.
- Майо в своем исследовании ссылается на данные опроса того же исследования. В 2011 году (к сожалению, найти более свежие данные не удалось) почти все ответили “да” на вопрос «Поддерживаете ли вы связь со своими венгерскими знакомыми?». Независимо от времени за границей, большинство из них поддерживают не менее 6 контактов. 50% также часто встречаются с другими венграми в стране их нынешнего проживания. Кроме того, каждый шестой поддерживал свой статус члена венгерского профессионального учреждения в Венгрии, но только 5% были членами культурного учреждения. 15% опрошенных являются членами профессионального учреждения в стране проживания и 50% являются членами культурного учреждения в стране проживания. У Венгрии во многих странах Европы имеются культурные центры, которые могут служить местами «притяжения» венгерской диаспоры, создавая условия для научного обмена. Таким образом, Майо приходит к выводу, что Венгрия может использовать знания и идеи своих граждан за рубежом через диаспоральные сети, поэтому вероятность потери знаний снижается.
